Les Professions et Catégories Socioprofessionnelles
I. Présentation générale
Quels sont les outils statistiques à la disposition du sociologue pour lui permettre d'appréhender la structure sociale ? Sont-ils toujours suffisants pour la mettre en évidence et l’expliquer ?
Les outils disponibles sont nombreux mais pas toujours suffisants pour analyser la structure sociale. On peut, par exemple, prendre le critère du revenu ou celui du diplôme.
Cependant, la hiérarchisation sociale peut-elle se mesurer à partir d’un seul critère ? Non, car cela ne saurait suffire pour rendre compte de la complexité du réel.
Alors comment faire ?
Document 1. La nomenclature des PCS au niveau agrégé et détaillé
- Les catégories d'actifs :
- Les catégories d'inactifs :
Document. Catégorie socioprofessionnelle selon le sexe et l'âge en 2017 en %
(1) : la ventilation entre employés qualifiés et non qualifiés se fonde sur la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles à 4 chiffres (PCS).
Lecture : en 2017, 17,4 % des personnes en emploi âgées de 15 à 24 ans sont employés qualifiés.
Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes en emploi de 15 ans ou plus.
Source : Insee, enquête Emploi. Disponible en ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/2489546
Document. Représentation graphique de l'évolution des PCS en France de 1982 à 2017
Note : données de 1982 à 2017, corrigées pour les ruptures de série.
Champ : France hors Mayotte, population des ménages, personnes de 15 ans et plus.
Source : Insee, enquêtes Emploi (calculs Insee). Disponible en ligne : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/3595056/eec17_SL_t205.xls
Pour aller plus loin :
Insee, Consulter la PCS 2003. https://www.insee.fr/fr/metadonnees/pcs2003/categorieSocioprofessionnelleAgregee/1