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Vous êtes ici: Yamina Abdallahi » Sciences Économiques et Sociales au Lycée » Lexique de SES
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yam [Marchés interne/externe du travail]
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 Les économistes américains Michael J. Piore et Peter Doeringer (//Internal labor market and manpower analysis//, 1971) montrent qu’il existe : Les économistes américains Michael J. Piore et Peter Doeringer (//Internal labor market and manpower analysis//, 1971) montrent qu’il existe :
  
---- un **marché interne du travail** qui regroupe les emplois protégés par un contrat stable au sein de l’entreprise (approche microéconomique) que l’on appelle marché primaire du travail au niveau macroéconomique. Ce marché représente le « noyau dur » du personnel de l’entreprise. +--- un **marché interne du travail** qui regroupe les emplois protégés par un contrat stable au sein de l’entreprise (approche microéconomique) que l’on appelle marché primaire du travail au niveau macroéconomique. Ce marché représente le « noyau dur » du personnel de l’entreprise.\\ 
- +Peu exposés au chômage de longue durée, ces emplois concernent des salariés travaillant généralement à temps plein, qualifiés, bien rémunérés, bénéficiant des conventions collectives, accédant aisément à la formation et pouvant prétendre à des promotions.\\
-Peu exposés au chômage de longue durée, ces emplois concernent des salariés travaillant généralement à temps plein, qualifiés, bien rémunérés, bénéficiant des conventions collectives, accédant aisément à la formation et pouvant prétendre à des promotions. +
 Exemples : emplois de fonctionnaires, de cadres, de secteurs en pénurie de main-d'oeuvre, etc. Exemples : emplois de fonctionnaires, de cadres, de secteurs en pénurie de main-d'oeuvre, etc.
  
---- un **marché externe du travail** dans l’entreprise ou marché secondaire du travail au niveau macroéconomique constitué des emplois atypiques, emplois qui ont comme caractéristique d’être précaires. Ils constituent une "variable d'ajustement" pour les entreprises. +--- un **marché externe du travail** dans l’entreprise ou marché secondaire du travail au niveau macroéconomique constitué des emplois atypiques, emplois qui ont comme caractéristique d’être précaires. Ils constituent une "variable d'ajustement" pour les entreprises.\\ 
- +Fortement exposés au chômage (chômage de longue durée, intermittence dans l'emploi), ces emplois atypiques se caractérisent par des rémunérations faibles, une absence d’ancienneté, de promotion ou d’avantages sociaux particuliers.\\
-Fortement exposés au chômage (chômage de longue durée, intermittence dans l'emploi), ces emplois atypiques se caractérisent par des rémunérations faibles, une absence d’ancienneté, de promotion ou d’avantages sociaux particuliers. +
 Exemples : emplois peu qualifiés, de secteurs en crise, etc. Exemples : emplois peu qualifiés, de secteurs en crise, etc.
  
ses/lexique_de_ses.txt · Dernière modification: 2022/01/01 16:10 de yam

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