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ses:tes:chap5 [2019/01/22 09:07] yam [I. Comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi ?] |
ses:tes:chap5 [2019/01/23 15:00] yam [1.1. L'analyse néoclassique du marché du travail] |
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Par exemple, travailler une heure implique de renoncer à une heure de loisir. Un individu n' | Par exemple, travailler une heure implique de renoncer à une heure de loisir. Un individu n' | ||
- | L’offre de travail augmente lorsque le salaire réel augmente, car les salariés considèrent alors que l’**utilité** apportée par le travail a augmenté relativement à celle apportée par le loisir. Inversement, | + | De façon générale, l’offre de travail augmente lorsque le salaire réel augmente, car les salariés considèrent alors que l’**utilité** apportée par le travail a augmenté relativement à celle apportée par le loisir. Inversement, |
- | Les individus raisonnent en terme de salaire **réel** car ce qui les intéresse est le pouvoir d' | + | Une augmentation du taux de salaire réel entraine deux effets contradictoires : |
+ | * Un **effet de substitution** : lorsque le taux de salaire réel augmente, le travailleur est incité à remplacer des heures de loisirs par davantage d' | ||
+ | * Un **effet revenu** : lorsque le taux de salaire réel augmente, le travailleur bénéficie d'une hausse du revenu total de son travail. Il a donc moins besoin de travailler pour accéder au même niveau de consommation, | ||
- | Au niveau macroéconomique, | + | Pour les néoclassiques, |
- | Au final, nous avons vu que l' | + | Au final, nous avons vu que l' |
=== 1.1.2. La demande de travail === | === 1.1.2. La demande de travail === | ||
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== La théorie du salaire d' | == La théorie du salaire d' | ||
- | Selon la théorie du **salaire d’efficience**, | + | Selon la théorie du **salaire d’efficience**, |
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