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Vous êtes ici: Yamina Abdallahi » Sciences Économiques et Sociales au Lycée » Terminale ES » Chapitre 5. Travail, emploi, chômage
ses:tes:chap5

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yam
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 {{:ses:hypothesescppetrelachement.png?600|}}{{:ses:hypothesescppetrelachement.odp|Version ODP}} {{:ses:hypothesescppetrelachement.png?600|}}{{:ses:hypothesescppetrelachement.odp|Version ODP}}
  
-{{page>ses:lexique_de_ses#marche_du_travail&noheader}}+{{page>ses:lexique_de_ses#marche_du_travail_definition_generale&noheader}}
  
 <note tip>Pour les néoclassiques, le travail est considéré comme une marchandise comme les autres. Il fait l'objet d'un échange sur un marché de CPP où sont fixés le prix et les quantités échangées.</note> <note tip>Pour les néoclassiques, le travail est considéré comme une marchandise comme les autres. Il fait l'objet d'un échange sur un marché de CPP où sont fixés le prix et les quantités échangées.</note>
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 {{page>ses:lexique_de_ses#salaire_definition_generale&noheader}} {{page>ses:lexique_de_ses#salaire_definition_generale&noheader}}
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-{{page>ses:lexique_de_ses#taux_de_salaire_reel&noheader}} 
  
 === 1.1.1. L'offre de travail === === 1.1.1. L'offre de travail ===
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 Par exemple, travailler une heure implique de renoncer à une heure de loisir. Un individu n'acceptera donc de travailler cette heure que si son gain (le salaire réel) est pour lui supérieur à son coût (le renoncement au loisir).\\ Par exemple, travailler une heure implique de renoncer à une heure de loisir. Un individu n'acceptera donc de travailler cette heure que si son gain (le salaire réel) est pour lui supérieur à son coût (le renoncement au loisir).\\
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 +{{page>ses:lexique_de_ses#taux_de_salaire_reel&noheader}}
  
 De façon générale, l’offre de travail augmente lorsque le salaire réel augmente, car les salariés considèrent alors que l’**utilité** apportée par le travail a augmenté relativement à celle apportée par le loisir. Inversement, l'offre de travail baisse lorsque le salaire réel baisse. Les individus raisonnent en terme de salaire **réel** car ce qui les intéresse est le pouvoir d'achat du salaire et non le salaire **nominal** indiqué sur leur feuille de paye (autrement dit, ils ne sont pas victimes de "l'illusion monétaire").\\ De façon générale, l’offre de travail augmente lorsque le salaire réel augmente, car les salariés considèrent alors que l’**utilité** apportée par le travail a augmenté relativement à celle apportée par le loisir. Inversement, l'offre de travail baisse lorsque le salaire réel baisse. Les individus raisonnent en terme de salaire **réel** car ce qui les intéresse est le pouvoir d'achat du salaire et non le salaire **nominal** indiqué sur leur feuille de paye (autrement dit, ils ne sont pas victimes de "l'illusion monétaire").\\
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 {{page>ses:lexique_de_ses#chomage_frictionnel&noheader}} {{page>ses:lexique_de_ses#chomage_frictionnel&noheader}}
  
-Le chômage volontaire :+Le chômage **volontaire** :
  
 Dans ce cadre d’analyse, si le chômage persiste, cela signifie que la baisse de son prix se heurte à des « rigidités », empêchant la flexibilité à la baisse du salaire réel. Dans ce cadre d’analyse, si le chômage persiste, cela signifie que la baisse de son prix se heurte à des « rigidités », empêchant la flexibilité à la baisse du salaire réel.
ses/tes/chap5.txt · Dernière modification: 2020/04/12 18:22 de yam

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